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Schwerpunkte
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Die PH Luzern legt hohen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und die Förderung der Mitarbeitenden.
Die PH Luzern gehört zu den grösseren Pädagogischen Hochschulen der Schweiz – gross genug für ein vielfältiges Angebot an attraktiven Arbeitsstellen in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen, klein genug für den persönlichen Kontakt.
Ein wertschätzender Umgang, Aufgaben- und Teamorientierung, Freiräume bei der Aufgabenerfüllung sowie ein Recht auf Mitgestaltung prägen die Kultur in unserem dynamischen Umfeld.
Als lernende Organisation sind die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Einhaltung und Förderung von Gleichstellung und Diversität eine Selbstverständlichkeit.
Durch das grosse Angebot an Teilzeitstellen, auch in Führungspositionen, und die flexiblen Arbeitszeitmodelle, lassen sich Familie und Arbeit optimal kombinieren.
Nebst einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld profitieren die Mitarbeitenden der Pädagogischen Hochschule Luzern von zahlreichen attraktiven Angeboten.
Mit familienfreundlichen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit von mobil-flexiblem Arbeiten unterstützt die PH Luzern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem bietet die Kita kids & co Mitarbeitenden eine qualitativ hochstehende und finanziell tragbaren Kinderbetreuung an. In Luzern wird dieses Angebot durch die Kita kids & co Campus Luzern abgedeckt. Alle Hochschul-Angehörigen haben dort einen prioritären Zugang für einen Kitaplatz.
Zum Erhalt und zur Förderung der persönlichen physischen und psychischen Gesundheit stehen den Mitarbeitenden Angebote des Hochschulsports Campus Luzern sowie diverse Beratungsangebote zur Verfügung. Dazu gehören unter anderem die Ombudsstelle der PH Luzern, die Psychologische Beratungsstelle oder die Hochschulseelsorge.
Die PH Luzern versteht Weiterbildung als zentrales Instrument der Personalentwicklung zur Unterstützung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit. Die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist als strategisches Ziel der PH Luzern definiert und hat dadurch einen entsprechend hohen Stellenwert.
Ausserdem profitieren die Mitarbeitenden der PH Luzern von weiteren vielfältigen Zusatzleistungen:
Die Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterorganisation (MMO) ist die Stimme des Personals an der Pädagogischen Hochschule Luzern. Die Personalvertretung wirkt an der Gestaltung der Hochschule mit.
Die PH Luzern pflegt Partnerschaften mit über fünfzig Universitäten und Hochschulen weltweit. Wie Sie als Mitarbeitende vom Austausch von Hochschulpersonal profitieren, erfahren Sie auf dieser Seite.
Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem Personalgesetz und den Verordnungen des Kantons Luzern. Die wichtigsten Dokumente finden Sie auf der Personalrechtsseite des Kantons.